Centrum voor mobiliteit en behoud

Loopbaanontwikkeling en tevreden medewerkers zijn twee belangrijke items voor het Albert Schweitzer ziekenhuis. De juiste mensen op de juiste plek is hiervoor het credo. Binnen het ziekenhuis is hiervoor een mobiliteitsbureau beschikbaar.

Als je als medewerker het idee hebt verder te willen in je loopbaan, het gevoel hebt op de verkeerde plek te zitten of als je door omstandigheden je werk niet meer kunt doen, kan het mobiliteitsbureau ingeschakeld worden. Hier kan de medewerker samen met de mobiliteitsadviseur zijn/haar loopbaanmogelijkheden onderzoeken.

Iedere aanvraag start met een oriënterend gesprek, waarna een advies volgt voor het meest geschikte product. Hierbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld het product “Loopbaanoriëntatie” of “Traject begeleiden naar ander werk”. Als daadwerkelijk een product ingezet wordt, is wel toestemming van de leidinggevende nodig. 

De adviseurs van het mobiliteitsbureau begeleiden de medewerker op individuele basis en helpen om bijvoorbeeld inzicht te krijgen in vragen als “Wie ben ik? Wat kan ik? en Wat wil ik?”, zodat de medewerker gericht zijn of haar loopbaankeuzes kan maken.